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Campo DCValorIdioma
dc.creatorGaldino, Afrânio de Paula-
dc.creatorVasques, Letícia Veiga-
dc.date.accessioned2019-01-23T16:21:48Z-
dc.date.available2019-01-23T16:21:48Z-
dc.date.issued2016-05-14-
dc.citation.issue9º Congresso Pós-Graduação UNISpt_BR
dc.identifier.issn2237-521Xpt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.unis.edu.br/handle/prefix/435-
dc.description.abstractThis work shows that at present, that is, and especially organizations are focused on profit, profitability is embedded in a highly competitive environment, with accelerated economic, political and social changes, which cause people to distance themselves. To study the organizational behavior in a company of any branch of activity, without a doubt that each one has its outstanding importance. This article aims to portray and analyze the behavior of people within organizations, that is, because they behave in different ways, aimed at systematizing themselves as a study group in order to facilitate behavioral changes and attitude in the organization. The methodology used in the creation from article was by means of a bibliographical revision.pt_BR
dc.description.resumoEste trabalho mostra que na atualidade, ou seja, e em especial as organizações estão voltadas para o lucro, rentabilidade está inserida em um ambiente altamente competitivo, com aceleradas mudanças econômicas, políticas e sociais, que causam distanciamento das pessoas. Estudar o comportamento organizacional em uma empresa de qualquer ramo de atividade, sem duvida que cada uma tem sua importância destacada. Este artigo tem como finalidade retratar e a analisar o comportamento das pessoas dentro das organizações, ou seja, porque se comportam de maneiras diferentes, voltado para o propósito de sistematizar-se como um grupo de estudo com a finalidade de facilitar mudanças de comportamento e de atitude na organização. A metodologia usada na criação desde artigo foi por meio de uma revisão bibliográfica.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Regiane Paulino (regiane.paulino@unis.edu.br) on 2019-01-23T16:21:48Z No. of bitstreams: 1 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES.pdf: 243428 bytes, checksum: 6fa9fe93299c360ae4faa7bb4f5295c0 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2019-01-23T16:21:48Z (GMT). No. of bitstreams: 1 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES.pdf: 243428 bytes, checksum: 6fa9fe93299c360ae4faa7bb4f5295c0 (MD5) Previous issue date: 2016-05-14en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherFundação de Ensino e Pesquisa do Sul de Minaspt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsFEPESMIGpt_BR
dc.relation.ispartofII Congresso Internacional do Grupo Unispt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectComportamento Organizacionalpt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.titleA IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕESpt_BR
dc.title.alternativeAFRÂNIO DE PAULA GALDINOpt_BR
dc.typeArtigo de Eventopt_BR
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