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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisor1Rodrigues, Roger Antônio-
dc.creatorSilva, Anderson Bueno-
dc.date.accessioned2024-11-12T13:36:43Z-
dc.date.available2024-11-12-
dc.date.available2024-11-12T13:36:43Z-
dc.date.issued2023-12-07-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unis.edu.br/handle/prefix/2730-
dc.description.abstractThis work proposes a design of Knowledge Management within an organization . This proposal originated in the interest of the employees to know the contents of applied way and at the same time, concern with the organization of how to relate the training content with professional practice, emphasizing the social responsibility of future leaders .The aim of this endeavor is to present a project proposal for the identification of training needs that an employee within an organization may require in order to enhance their intellectual capacity and improve their performance in their role. As a result, it could be seen that pedagogical theories can add great experiences and opportunities in access to knowledge, specifically in the development of talent .pt_BR
dc.description.resumoEste trabalho apresenta uma proposta de Projeto de Gestão do Conhecimento dentro de uma Organização. Tal proposta se originou do interesse dos colaboradores em conhecer o conteúdo de maneira aplicada e, ao mesmo tempo, com preocupação da organização de como relacionar o conteúdo do treinamento com a prática profissional, enfatizando a responsabilidade social dos futuros líderes. O objetivo deste trabalho é, então, apresentar uma proposta de projeto para a identificação das necessidades de treinamento que um colaborador em uma organização possa necessitar a fim de aumentar sua capacidade intelectual e seus resultados em sua função. Como resultado, pôde-se perceber que as teorias pedagógicas podem agregar grandes experiências e possibilidades no acesso ao conhecimento, especificamente no desenvolvimento de talentos.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Edna Nascimento (edina.nascimento@unis.edu.br) on 2024-11-12T13:36:43Z No. of bitstreams: 1 Anderson Bueno Silva.pdf: 297773 bytes, checksum: 4e3abac498f4489850aab00842dfdc68 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2024-11-12T13:36:43Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Anderson Bueno Silva.pdf: 297773 bytes, checksum: 4e3abac498f4489850aab00842dfdc68 (MD5) Previous issue date: 2023-12-07en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherFundação de Ensino e Pesquisa do Sul de Minaspt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCentro Universitáriopt_BR
dc.publisher.initialsFEPESMIGpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectGestão do Conhecimentopt_BR
dc.subjectDesenvolvimento de Talentospt_BR
dc.subjectTreinamentopt_BR
dc.subject.cnpqEngenhariaspt_BR
dc.titleDESENVOLVIMENTO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFISSIONAL: uma proposta para potencializar habilidades técnicas e comportamentais das pessoas no ambiente de trabalhopt_BR
dc.title.alternativeAnderson Bueno Silvapt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
Aparece nas coleções:Engenharia de Produção.

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