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http://repositorio.unis.edu.br/handle/prefix/765
metadata.dc.type: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Título : | IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE QUALIDADE: cinco senso em organizações de manufatura, promovendo mudanças e melhorias no ambiente de trabalho |
Otros títulos : | ILDEFONSO DA SILVA LEMES NETO |
metadata.dc.creator: | Lemes Neto, Ildefonso da Silva |
metadata.dc.contributor.advisor1: | Araújo, Marco Antônio de |
metadata.dc.description.resumo: | Desde o surgimento das primeiras organizações empresariais alguns dos objetivos mais almejados por qualquer gestor envolvem a redução contínua de desperdício e também a criação de serviços sistematizados, estas ações são praticadas normalmente em nossas rotinas de trabalho, mesmo sem perceber, com a implantação de um programa de qualidade para auxiliar, direcionar e organizar estes hábitos no trabalho pode-se conseguir alcançar metas com mais agilidade. Este trabalho mostrará viabilidade de o programa de qualidade cinco sensos para os setores de organizações empresariais deixando de forma visível suas inúmeras vantagens, como: criar um método de comunicação interna particular e clara, manter uma equipe com indivíduos treinados e comprometidos em preservar um ambiente de trabalho sadio e organizado, além de um estoque controlado de produtos ou bens ativos. Portanto serão apresentados métodos para essas mudanças, que deixarão claro e facilitarão a prática da implantação. |
Resumen : | Since the inception of the first business organizations some of the goals most sought by any manager involve the continuous reduction of waste and also the creation of systematized services, these actions are usually practiced in our work routines, even without realizing it, with the implementation of a program quality to help, direct and organize these habits at work can achieve goals with more agility. This work will show feasibility of the five senses quality program for the business organizations sectors, leaving in a visible way its innumerable advantages, such as: creating a private and clear internal communication method, maintaining a team with individuals trained and committed to preserving a healthy organized labor, and a controlled stock of active goods or assets. Therefore, methods will be presented for these changes, which will make clear and facilitate implementation practice. |
Palabras clave : | Organização Sistematização e Programa Cinco Sensos |
metadata.dc.subject.cnpq: | CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA MECANICA |
metadata.dc.language: | por |
metadata.dc.publisher.country: | Brasil |
Editorial : | Fundação de Ensino e Pesquisa do Sul de Minas |
metadata.dc.publisher.initials: | FEPESMIG |
metadata.dc.publisher.department: | Centro Universitário |
metadata.dc.rights: | Acesso Aberto |
URI : | http://repositorio.unis.edu.br/handle/prefix/765 |
Fecha de publicación : | 15-dic-2015 |
Aparece en las colecciones: | Engenharia Mecânica |
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