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metadata.dc.type: Artigo de Evento
Título : QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: O diferencial que deve ser adotado
Otros títulos : VANDERSON DENIS PELEGRINO
metadata.dc.creator: Pelegrino, Vanderson Denis
Cruz, Sarah Aparecida da
metadata.dc.description.resumo: O presente estudo tem como objetivo destacar a importância de um bom programa de qualidade de vida no trabalho. Os responsáveis pelo setor de Recursos Humanos devem notar e de fato entender que gerenciar QVT é necessário para que as Empresas possam ter um diferencial competitivo no cenário atual, pois os profissionais de recursos humanos são historicamente os responsáveis por administrar as pessoas dentro das Organizações. Este artigo é uma pesquisa de revisão bibliográfica embasada principalmente em artigos científicos, artigos de revistas, artigos de internet e livros renomados da área de recursos humanos.
Resumen : This study aims to highlight the importance of a good quality of life program at work. Those responsible for the Human Resources sector should take note and actually understand that managing QVT is necessary so that the companies may have a competitive advantage in the current environment , for human resources professionals are historically responsible for managing people within organizations . This article is a literature review of research mainly grounded in scientific articles , magazine articles , internet articles and books of renowned human resources.
Palabras clave : Benefício
Estratégia
Empresa
Qualidade de vida no trabalho
metadata.dc.subject.cnpq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
metadata.dc.language: por
metadata.dc.publisher.country: Brasil
Editorial : Fundação de Ensino e Pesquisa do Sul de Minas
metadata.dc.publisher.initials: FEPESMIG
metadata.dc.rights: Acesso Aberto
URI : http://repositorio.unis.edu.br/handle/prefix/533
Fecha de publicación : 14-may-2016
Aparece en las colecciones: 9º Congresso Pós-Graduação UNIS

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